입사지원서

1. 인적사항					응시번호		(기재하지 않음)
응시분야	트레이너
성명	(한글)		(한자)					(영문)
경력	예)0000.00.00.~0000.00.00			국내·외 출장 동의여부 (미동의 시 지원 불가)					□동의 □미동의
야간 및 휴일근로 동의여부 (미동의 시 지원 불가)		□ 동의 □ 미동의		신규채용공고 확인 및 주의사항 동의여부 (미동의 시 지원 불가)						□ 동의 □ 미동의
연락처	(본인휴대폰)					전자우편
	(비상연락처)

2. 가점사항 ＊ 증빙서류 제출 필수
취업지원대상	보훈번호	보훈대상자와의 관계
대상 / 비대상

3. 자격사항
자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력 혹은 경험사항
* 경력 또는 경험사항 기재 시 반드시 증빙서류를 통해 증빙하여야 함.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경력 □ 경험			예) 00.00.00.~00.00.00.
□ 경력 □ 경험
□ 경력 □ 경험

2021년   월   일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지 원 자 :                         (인/서명)

※ 주의사항: 1. 응시번호는 기재하지 않으며, 서명란에는 반드시 자필 서명하여 제출
2. 1매 이내로 본인이 직접 작성(대리작성, 허위작성 시 합격취소 등 불이익 부과)
3. 경력 및 경험사항은 증빙 가능한 서류를 반드시 제출하여야 함.
4. 현재 양식 수정 금지(칸 또는 줄 추가 불가)
5. 再지원자 및 現근무자의 경우 합격 시 계약관계 종료 후 신규 채용.
(※ 임용 시 계속근로가 아닌 신규채용 기간제 근로자로서 정규직 전환과 무관함)

경력 또는 경험기술서

성 명		지원분야		연락처
＊ 경력 또는 경험사항이 없을 경우 기재하지 않습니다.

자 기 소 개 서

성 명		지원분야		연락처
1) 해당직무를 지원한 동기와 이를 잘 수행할 수 있는 본인만의 경쟁력을 기술하시오. 단, 자신의 실제경험을 바탕으로 작성해 주시기 바랍니다.
2) 최근 5년 이내에 본인의 부족한 부분을 발견하고 체계적인 과정이나 절차를 통해 극복한 경험이 있다면 사례와 함께 어떻게 문제를 해결했는지 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하시오.

성 명		지원분야		연락처
3) 공기업 직원으로서 반드시 지키고자 하는 원칙 또는 기준은 무엇이며, 이를 어떻게 지키고자 하였는지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
4) 최근 5년 이내, 본인이 속한 조직에서 지원자의 의견이나 생각이 다른 조직구성원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 당시 상황, 행동, 이유, 결과 등에 대해 구체적으로 기술하시오.
※ 2매 이내로 기재(출신지역, 가족관계, 학교명 등이 드러나지 않도록 유의) 위의 기재사항은 모두 사실임을 서약합니다. 2021년 월 일 지원자 : (인/서명)

응시지원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기에 대한 책임은 응시자

본인에게 있음

2. 『응시지원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 자격사항, 우대사항, 경력사항 등은 반드시 서류로 증빙이 가능하여야 함

- 자격사항: 해당 자격증명을 기재하고 자격증 사본 제출 필수

- 우대사항: 해당 우대사항(보훈, 장애, 저소득층 등)을 기재하고 증빙자료 제출

- 경력사항: 해당 경력사항을 기재하고 경력증명서 등 증빙자료 제출

＊ 거짓으로 판명 시 합격취소(임용취소) 조치 가능

② 자기소개서는 총 4매 이내로 작성(문항당 1페이지 내)

＊ ‘글자크기 11pt, 글꼴 휴먼명조’로 작성

③ 경력 및 경험기술서는 지원 분야 경력 및 경험이 있는 자만 작성하고, 경력 또는 경험사항 없을 시 기재하지 않음

기재사항이 있을 경우 2페이지 내로 작성

＊ ‘글자크기 11pt, 글꼴 휴먼명조’로 작성

- 경력사항: 소정의 보수를 받고 일한 것으로, 경력증명서 등으로 증빙이 가능한 것

- 경험사항: 경력사항 외의 경험(봉사활동 등)

④ 입사지원서 및 자기소개서 내 서명란에는 반드시 자필 서명하여야 하며, 전자우편(e-mail)을 통해 제출하는 경우 원본을 스캔하여 제출

개인정보 수집 ․ 이용 동의서

부산시설공단은 여자 핸드볼선수단 트레이너 공개경쟁채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집ㆍ이용 목적	보유기간
성명. 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 병역사항, 자격사항, 경력사항	채용절차 진행, 경력ㆍ자격 확인	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료(최종합격자 공고)후 180일까지

※  위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? □ 예    □ 아니오

☞ 위 기간제근로자 신규 채용공고를 충분히 읽어보시고, 응시지원서 상 주의사항에 동의하십니까?   □ 예     □ 아니오

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

부산시설공단이사장 귀하

개인정보 제3자 제공 동의서

부산시설공단은 여자 핸드볼선수단 트레이너 공개경쟁채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공항목	보유기간
보건복지부, 한국산업인력공단, 국가보훈처 등 자격 확인 및 결격사유 조회, 신체검사 결과를 확인할 수 있는 기관 ※ 자격 등 사항에 따라 기관은 상이	채용절차 진행, 경력ㆍ자격 확인	성명, 주민등록번호, 등록기준지, 자격번호 보훈번호 등	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료(최종합격자 공고)후 180일까지

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 예  □ 아니오

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

부산시설공단이사장 귀하

신체사항 직무적합도 자기검증서

본 검증서는 부산시설공단 여자 핸드볼 선수단 트레이너 채용 면접전형 응시 전 스스로

직무적합성을 판단하기 위해 작성하는 서류입니다. 답변내용은 개인정보로 보호되며,

기재한 내용과 사실이 다를 경우 임용취소 등 불이익을 받을 수 있으니 사실대로 작성

하여 주시기 바랍니다.

연번	질문내용	답변내용
1	· 업무수행에 지장을 줄 수 있는 골절·관절 질환이 있습니까?	예	아니오
1-1	· 인 경우 상세 내용 기술
2	· 업무수행에 지장을 줄 수 있는 심장병 혹은 고혈압·당뇨가 있습니까?	예	아니오
2-1	· 인 경우 상세 내용 기술
3	· 평소 업무수행에 지장을 줄 수 있는 근육질환이 있습니까?	예	아니오
3-1	· 인 경우 상세 내용 기술
4	· 업무수행에 지장을 줄 수 있는 빈혈이나 두통이 있습니까?	예	아니오
4-1	· 인 경우 상세 내용 기술
5	· 업무수행에 지장을 줄 수 있는 시각 또는 이명 질환이 있습니까?	예	아니오
5-1	· 인 경우 상세 내용 기술
6	· 기타 업무수행에 지장을 줄 수 있는 질병 또는 장애가 있습니까?	예	아니오
6-1	· 인 경우 상세 내용 기술

위의 기재한 검증사항이 사실과 같음을 확인하며, 사실과 다를 경우 임용취소 등

불이익을 받을 수 있음을 확인합니다.

년     월     일

성명                (서명 또는 날인)

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